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企业年会策划的流程是什么

浏览: 发表时间:2021-04-14 17:06:43

    企业年会,是指每一年年底,企业将举办的辞旧迎新庆贺活动,也是对一年的总结与新一年的展望,形式一般包含一年事情总结和新年筹划、良好员工表扬、吃大团聚饭、晚会(联欢会)和抽奖活动等。

    那末,如何策动好一年一次的企业年会,让辛劳事情了一年的员工高欢快兴、快快乐乐地渡过一个难忘之夜,把企业文化的精神融入到每一名员工的心中?

    1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

    2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)

    3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾

    4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

    5、放视频(全年回顾)

    6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据公司需要可设置如下奖项:

    A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

    B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

    C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

    D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

    E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

    F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

    G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

    H、晋升任命书

    I、给客户颁奖

    8、下半场入场两曲热场舞

    9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

    10、让各部门定明年业绩目标。

    11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。)

    12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

    13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

    14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清)

    15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

    16、主持人宣布大会正式结束;

    17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

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