5月13日，粤黔两省首个“贵州·广东联合在粤黔籍务工人员异地培训班”，在位于广州科学城的广州市昊志机电股份有限公司（以下简称“昊志机电”）正式开班，开创了粤黔劳务协作新实践，打造了粤黔异地培训新标杆。
贵州出人力资源、广东出培训资源
此次培训班的启动，是粤黔两省站在“十五五”开局之年的历史节点上，进一步深化东西部劳务协作、促进高质量充分就业的生动实践。
为了让在粤的黔籍务工人员便捷提升技能、稳定就业，2025年底，广东、贵州两省人社部门联合出台《贵州广东联合开展在粤黔籍务工人员异地培训工作方案》（以下简称《方案》）。
该方案以“技能照亮前程”培训行动为牵引，在开展大规模职业技能提升培训行动期间，以在粤黔籍务工人员需求为导向，按照贵州出人力资源、广东出培训资源的工作原则，全面整合两省资金资源，通过联合开展项目制培训一批、企业培训一批、市场化培训一批、“校企合作”订单培养一批等“四个一批”职业技能提升培训工程，促进在粤黔籍劳动者技能就业、技能增收、技能成才。
考核合格者可颁发职业技能等级证书及补贴
为推动《方案》落地实施，广州市、黔南州两地人社部门主动作为，联合昊志机电，以企业需求为导向、技能提升为核心、稳定就业为目标，吸纳产教评、订单式、项目制等培训模式的好经验好做法，创新推出“广黔昊志”异地培训定岗订单班。
通过构建“黔南组织输出、广州就地培训、企业定岗录用、全程跟踪服务”异地培训新模式，全力打通“培训—就业—稳岗—增收”全链条。
“广黔昊志”异地培训定岗订单班主要分为在岗提升班、岗前订单班两大类。本次开班的为在岗提升班，主要面向昊志机电黔南籍在岗员工。
该班采用“送教入企、工学结合”模式，由昊志机电内训师及合作培训机构，在企业内部对学员进行“理论+实操”培训，考核合格者可颁发职业技能等级证书，并给予技能提升补贴，精准服务在穗黔南籍务工人员技能提升、稳岗增收。
而岗前订单班的培训对象，则为黔南籍有意愿赴昊志机电就业的劳动力，重点以未就业高校毕业生为主，覆盖大专及以上学历城乡转移就业劳动者、城镇登记失业人员、易地扶贫搬迁群众、退役军人、脱贫劳动力及监测对象等，由黔南州人社部门统一组织前往昊志机电，经企业内训师及合作培训机构集中培训考核合格后，即可签订劳动合同入职上岗，真正实现“培训—评价—就业”无缝衔接。
签署《技能人才定向培养合作框架协议》
开班仪式当天，在粤黔两省人社厅主要负责同志的共同见证下，黔南州人社局与昊志机电正式签署《技能人才定向培养合作框架协议》。
双方将聚焦智能制造领域技能人才培养，充分发挥黔南州劳动力资源禀赋、昊志机电高端装备制造产业优势，持续深化岗位精准对接、岗前订单培养、在岗技能提升、权益人文保障等方面协作，全力以赴将“广黔昊志”异地培训定岗订单班，打造成为粤黔两省异地培训的代表性、示范性、引领性标杆。
昊志机电相关负责人表示，企业正处于业务快速扩张期，对数控加工、精密装配等技能型人才的需求逐年递增，不仅需要“来之能战”的熟练技工，更渴望与劳动力输出地建立长期、稳定、精准的育才用才合作机制。
在粤黔两省异地培训利好政策加持以及人社部门务实贴心帮助下，公司有条件也有信心，将乘势而上把“广黔昊志”异地培训定岗订单班办出成效、办成精品。
近年来，广州人社部门坚决贯彻落实开展东西部协作重大战略决策部署，主动靠前对接协作地区，深入摸排企业用工缺口与技能需求，全面落实“四个一批”工程，持续擦亮“广东技工·广州港班”、“粤菜师傅·广州酒家”、“广州·黔南工匠班”等协作品牌，深度联动京东家政、小鹏汽车、广船等企业开设政校企订单班，组织各区面向对口协作地区开展技能提升培训。
2026年第一季度开展培训48期，累计培训近2千人次，其中含补贴性培训527人次。
广州正通过将产业技术标准转化为培训标准，全力打通“培训—评价—就业”全链条，将“人口红利”转化为“人才红利”，为粤黔两地高质量发展打造可复制、可推广的“广州样板”。
南方+记者 洪钰敏
通讯员 穗人社宣
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